比特大陆因“公司太难”裁员？两位创始人再战

最大的比特币矿机制造商比特大陆正在裁员。

1月6日消息，比特大陆1月6日上午启动人员优化，薪酬方案为N+1和期权，此次人员优化比例约为1/3。

“我在 1 月 6 日收到裁员通知，但（比特大陆）上周四已经采取行动。” 一位刚刚被裁的比特大陆前员工告诉澎湃新闻，据他了解，裁员比例可能达到50%。

该员工还表示，自己收到被裁员的理由是“公司太难了”。 他对补偿方案不满意。 他只拿到了N+1的补偿方案，而去年的裁员补偿是N+2。

两位创始人就裁员交换了信息

1月6日，比特大陆创始人之一、第一大股东、前董事长詹克团在被免职后再次发声，表示反对裁员。

詹克团在微信朋友圈发表了题为《致员工的一封信：我坚决反对裁员》的公开信。 他说：“我坚决反对裁员！我们不需要裁员！我们不能自杀！”

对于裁员优化是为了应对5个月后比特币减半压力的说法，詹克团表示，“这真是荒谬的说辞。” 他表示，2019年1月是比特大陆最艰难的时期，之后经营指标逐月好转。

“这两个月，虽然还没看到财报，但相信经营指标不会差多少，现在的情况比2019年初好多了！” 詹克团写道。

对于此次裁员是“对前董事长大规模布局AI业务的修正”，詹克团表示，比特大陆约1300名员工中，AI业务线不到一半。 “这么小有能力的团队支撑着这么有实力和规模的AI业务，AI业务还没有盈利，怎么可能去优化呢？” 詹克团写道。

对于比特大陆与矿机竞争对手相比人员相对冗余的说法，詹克团表示，比特大陆在矿机市场积累的竞争优势之一就是人多钱多。 人和钱是确保技术领先的必要条件。 并且他说，比特大陆还有客观的利润。 即便难以盈利，以公司目前的资金和资产储备，每年7000万美元的支出（每年雇用员工的成本）是完全可以承受的。

1月6日下午，比特大陆另一位创始人、现任董事长吴忌寒在微信朋友圈发文称，“不要被当作武器。 他共同创立的人，用过后也扔掉了。 他们愚昧顽固，不听合理的劝告。 他们的自杀式行动造成巨大损失，不服阻挠。 他们必须能够继续拍马屁比特币大陆官网，才能活下去。 能干诚实的前同事不应该当炮灰。”

1月7日，詹克团再次发朋友圈，称：“在比特币矿机领域，我们技术已经到了极限，人工成本是追随者的数倍，非常合理！” 功能很简单，简单的一堆人，是挥不出拳头的。 需要团队领导者有针尖搭台的能力，尤其是技术洞察力和管理能力。

正在进行的比特大陆内斗

比特大陆两虎之争由来已久。

据澎湃新闻此前报道，作为比特大陆的两位创始人，詹克团和吴忌寒长期共同担任CEO比特币大陆官网，但据称两人在路线上存在分歧。 吴忌寒主张继续发展数字货币，开发新的矿机，而詹克团则主张转向人工智能。

2019年3月26日，“双CEO”格局被打破，詹克团出任董事长，吴忌寒“退居二线”。

但仅仅7个月后的10月28日，吴忌寒就通过《闪电战》强势复出。 在詹克团出差期间，吴忌寒解除了詹克团在比特大陆的所有职务，同时将比特大陆运营主体北京比特大陆科技有限公司的法定代表人、执行董事变更为詹克团。给吴忌寒。

11月7日，詹克团在朋友圈发文称，自己出差在不知情的情况下“被换了法定代表人”，被自己最信任的“兄弟”捅了一刀。 合法利器，还给比特大陆。

至此，双方在网络上正式“开战”。

12 月 9 日，在比特大陆的股东大会上，詹克团提议罢免公司所有董事，并选举他为唯一董事，但遭到包括众多投资者股东在内的其他股东的拒绝。

今年1月4日，据彭博社报道，詹克团已提起法律诉讼，试图重返比特大陆。 报道称，詹克团于去年12月递交传票，要求开曼群岛法院撤销11月股东大会做出的导致其失去对比特大陆控制权的决定，取消其原有的每股10票投票权，以及每股改变 1 票。

与此同时，比特大陆启动了人员优化。

据自媒体报道，本次优化是为了应对比特币减半趋势，也是前任董事长对AI业务扩张的一次修正。

据上述前比特大陆员工个人测算，裁员名单中，AI部分占比70%-80%，矿机部分占比20%-30%。 不过，他说：“（裁员的原因）可能是为了排斥异议人士。（公司）喜欢可控、有知识的人。”

员工观点：内斗弊大于利

对于比特大陆员工来说，内部权力斗争未必是好事。

上述前比特大陆员工认为，这样的斗争会极大地影响上市和投资者信心，对公司弊大于利，造成非常大的内耗。

“整个公司不干事，人心惶惶，线路混乱，不规范。而且人员一直在变动，大家对雇主品牌产生了很大的疑虑。” 他说。

但该员工也表示：“很遗憾，但我也祝福比特大陆，希望它能尽快平息。”